Gibt es eine AED-Pflicht im Betrieb?
Stand: 19.10.2026
„Müssen wir einen Defibrillator haben?“ — die ehrliche Antwort ist für die meisten Betriebe: nein. Eine allgemeine gesetzliche AED-Pflicht gibt es nicht. Was es gibt, sind Empfehlungen für bestimmte Situationen — und gute Gründe, trotzdem darüber nachzudenken.
Was der Arbeitsschutz verlangt — und was nicht
Das Arbeitsschutzrecht (u. a. DGUV Vorschrift 1) verlangt, dass wirksame Erste Hilfe sichergestellt ist: ausgebildete Ersthelfer, Erste-Hilfe-Material und klare Meldewege. Ein AED wird darin nicht vorgeschrieben. Es gibt auch keine gesetzliche Schwelle nach dem Muster „ab so-und-so-vielen Beschäftigten braucht ihr ein Gerät“ — solche Zahlen kursieren, stehen aber in keiner Norm.
Wo ein AED empfohlen wird
Die gesetzliche Unfallversicherung und Fachverbände empfehlen AEDs dort, wo im Ernstfall jede Minute zählt und der Rettungsdienst länger braucht:
- Große oder weitläufige Betriebsgelände
- Abgelegene Standorte mit längerer Anfahrt des Rettungsdienstes
- Bereiche mit vielen Menschen oder erhöhtem Risiko
Wie ihr sauber entscheidet
Ob ein AED sinnvoll ist, gehört in die Gefährdungsbeurteilung — dort wägt ihr Risiko, Betriebsgröße, Lage und die Anfahrtszeit des Rettungsdienstes ab. Das ist der ehrliche Weg: keine Pflicht behaupten, wo keine ist, aber auch keine Chance verschenken, wo ein Gerät Leben retten kann.
Warum wir das offen sagen
Wir bieten AED-Einweisungen an — und sagen trotzdem klar: eine generelle Pflicht gibt es nicht. Wer ein Gerät anschafft, sollte das aus Überzeugung tun, nicht wegen einer erfundenen Vorschrift. Sinnvoll ist ein AED nur mit eingewiesenen Menschen drumherum, denn frühe Defibrillation kann die Überlebenschance deutlich verbessern. Personal Paramedic ist für die Erste-Hilfe-Aus- und Fortbildung DGUV-ermächtigt (Kennziffer 8.2018).
Ein AED analysiert den Herzrhythmus selbst und gibt nur dann einen Schock frei, wenn er nötig ist — falsch machen kann man kaum etwas. Wie er im Detail funktioniert, steht im Beitrag „Der Defibrillator (AED)“.
Häufige Fragen
Ist ein Defibrillator (AED) im Betrieb Pflicht?
Nein, eine allgemeine gesetzliche Pflicht gibt es nicht. Das Arbeitsschutzrecht verlangt wirksame Erste Hilfe, schreibt aber keinen AED vor.
Ab wie vielen Mitarbeitern braucht man einen AED?
Es gibt keine gesetzliche Zahlen-Schwelle. Solche Grenzwerte kursieren, stehen aber in keiner Norm. Ob ein Gerät sinnvoll ist, klärt die Gefährdungsbeurteilung.
Sollten wir trotzdem einen AED anschaffen?
In Risikokontexten — großes Gelände, abgelegene Lage, lange Rettungsdienst-Anfahrt — wird ein AED empfohlen. Sinnvoll ist er mit eingewiesenen Personen; frühe Defibrillation kann die Überlebenschance deutlich verbessern.